支払いを求めていた訴訟の最高裁判断が2007年10月20日(土)の
日経新聞に掲載されていました。
(審理が東京高裁に差し戻されています)
・平日の早朝、深夜の残業代を認める一方
・休日は実働時間に限り
・管理人の飼い犬の散歩や通院時間はダメ
裁判長は各業務を検討した結果
(1)平日は朝から夜まで住民の要望に応じて待機し、管理会社も
報告を受けていたので労働時間
(2)土曜勤務は契約で合意していた1人分のみ
(3)契約上は休日の日曜は、会社が指示した管理人室の点灯や
ごみ置き場の開閉などをした実働時間だけ
(4)通院や犬の散歩は私的行為で労働時間ではない
と判断されています。
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