人事労務管理相談、給与計算、労働社会保険、外注、人事評価給与制度制定・改訂・見直し・支援、労務監査、
株式上場・公開、管理職教育・研修、残業代固定・削減・割増率、中小企業基盤人材確保助成金等の問題に対応します。

スポンサーサイト
上記の広告は1ヶ月以上更新のないブログに表示されています。
新しい記事を書く事で広告が消せます。
参りました・・・
皆さん、こんにちは。湯澤@情熱社労士です。


3連休の最終日ですが。。。
今日も、元気に事務所で仕事しています(笑)

今週は、23日(木)も祝日でお休みなんですね。
まぁ、私には一切関係ありませんが(苦笑)


いやー、今朝方は参ました。
何がって???


目覚まし時計が壊れて、アラームが鳴らなかったッス(--〆)
今日が祝日だから良かったものの。。。

8時過ぎには自宅を出れたので良かったですが。。。


今日のお昼休みを利用して、目覚まし時計を買ってこなければ!


ちょうど、「買い換えよう!」と思っていたと考えればいいか!


前向きにいきたいと思います。

今日も頑張るぞ、俺\(^o^)/


東京都中央区・千代田区・港区・渋谷区・新宿区・豊島区・文京区
・品川区・目黒区・江東区内の労働問題はいつでもお気軽にご相談下さい。


東京都・東京都中央区・東京都近郊の社会保険労務士(社労士)をお探しの方はこちらから
http://www.office-yuzawa.com/


顧問社会保険労務士事務所(顧問社労士)を替えたいお客様はこちらから
http://www.office-yuzawa.com/


標準料金表はこちらから
http://www.office-yuzawa.com/charge/charge.html


■障害者雇用・特例子会社の設立等についてもご相談を承ります。

経営コンサルティング・不動産のことはこちらから
株式会社サイ・パートナーズ
http://www.sai-p.co.jp/
スポンサーサイト

テーマ:社会保険労務士 - ジャンル:ビジネス

当たり前のことを・・・
皆さん、こんにちは。湯澤@情熱社労士です。

3連休の2日目ですが、私は今日も事務所で執務中です!

しかし、だいぶ涼しくなってきましたね。
というか、これまでが異常すぎた???

空や流れる風は、まさに秋を感じさせます。
もう、残暑もなくなるなるかな・・・
無くなってほしいッス!


小さい頃、テレビを見ていれば必ずといってよいほど
色んな番組に出てい田代まさし。
その昔は、シャネルズ、その後はラッツ&スターと。。。
輝かしい足跡しか思い出せないです。
とくに、「め組のひと」は、非常に好きな曲でした。
(正式なシングルタイトルは「め」の字の外側を丸で囲っています)


それが、、、
先日のTVで見た人物は「同じ人?」と思うくらいの姿でした。
残念の一言です。
特に、周囲で支えていた人も多いと、NEWSでいってましたが。。。

薬物の怖さを、TVの画面を通して、改めて知りました。
薬物に手を出してはいけないこと。これ、当たり前のことですね。

当たり前のことを、当たり前に行うこと。
非常に大事だということです。



自分の仕事におきかえてみましょう。
お客様が自分たちに望む「当たり前なこと」は何だろう。

・スグに対応をして欲しい
・問題の解決策を「ズバっ」といってほしい
・どんな質問に対しても、的確に答えて欲しい
・法律論だけでなく、現場感覚をもった答えを出して欲しい
・いつでも、どこでも気軽に相談をしたい
・どんどん新しい情報を出してほしい

と、書き出したら、きっとキリがないのだと思うけど、
それでも、その期待に沿うことが自分たちの役目であるわけで。。。

「当たり前のこと」は、経験年数を積めば積むほど
どんどん増えていくんだろうな。

イコール、それこそが自分達の成長なんだと思う。

さぁ、今日も頑張るぞー、俺\(^o^)/


東京都中央区・千代田区・港区・渋谷区・新宿区・豊島区・文京区
・品川区・目黒区・江東区内の労働問題はいつでもお気軽にご相談下さい。


東京都・東京都中央区・東京都近郊の社会保険労務士(社労士)をお探しの方はこちらから
http://www.office-yuzawa.com/


顧問社会保険労務士事務所(顧問社労士)を替えたいお客様はこちらから
http://www.office-yuzawa.com/


標準料金表はこちらから
http://www.office-yuzawa.com/charge/charge.html


■障害者雇用・特例子会社の設立等についてもご相談を承ります。

経営コンサルティング・不動産のことはこちらから
株式会社サイ・パートナーズ
http://www.sai-p.co.jp/

テーマ:社会保険労務士 - ジャンル:ビジネス

無料で職業訓練 ~緊急人材育成支援事業
皆さん、こんにちは。湯澤@情熱社労士です。

いよいよ秋かなー
と思ったのもつかの間、真夏のぶり返しですね(;一_一)

自分でコントロールできないものをコントロールしない
と決めましたので、自然の流れに任せるしかないっすね!



今日は、「無料で職業訓練」という国の事業の紹介です。



(1)学生だったが就職できなかった方
(2)フリーターやパートタイマーなどで雇用保険に加入して
   いなかった方
(3)雇用保険の受給が終了してしまった方

も無料で「緊急人材育成支援事業」による職業訓練を受けることが
できます。

また、
就職が決まらないまま卒業された方も無料で「緊急人材育成支援事業」
による職業訓練を受けることができます。

■雇用保険を受給できない方への職業訓練
「緊急人材育成支援事業」による職業訓練の説明はこちらから

雇用保険を受給中の方を含めた職業訓練全体の説明はこちらから



雇用保険を受給できない方(受給が終わった方も含む。)が、
無料で職業訓練を受講しながら、「訓練・生活支援給付」
(単身者:月10万円、扶養家族あり:月12万円)を受けられる制度
があります。

また、希望する場合には、これに加えて、「訓練・生活支援資金融資」
(単身者:上限月5万円、扶養家族あり:上限月8万円)の貸付を受ける
こともできます。


■訓練期間中の生活費の給付等
「訓練・生活支援給付」及び「訓練・生活支援資金融資」の説明はこちらから

ご参考にしてくださいね!

さぁ、今日も夜まで???頑張るぞ
頑張れ、俺\(^o^)/


東京都中央区・千代田区・港区・渋谷区・新宿区・豊島区・文京区
・品川区・目黒区・江東区内の労働問題はいつでもお気軽にご相談下さい。


東京都・東京都中央区・東京都近郊の社会保険労務士(社労士)をお探しの方はこちらから
http://www.office-yuzawa.com/


顧問社会保険労務士事務所(顧問社労士)を替えたいお客様はこちらから
http://www.office-yuzawa.com/


標準料金表はこちらから
http://www.office-yuzawa.com/charge/charge.html


■障害者雇用・特例子会社の設立等についてもご相談を承ります。

経営コンサルティング・不動産のことはこちらから
株式会社サイ・パートナーズ
http://www.sai-p.co.jp/

テーマ:社会保険労務士 - ジャンル:ビジネス

皆さん、おはようございます。湯澤@情熱社労士です。

昨日の大雨、いやー、大変でした。
外出と重なったこともあり、また久しぶりの雨で
傘のさしかたを忘れ・・・

というくだらない冗談はやめて(-_-;)


今日は、午後から助成金の説明会に出席予定です。

夕方前には事務所に戻り、いよいよ給与計算のスタートです。


明日は、終日、
1.来客対応(3社)
2.外部研修(18時以降)
で終わってしまいます。

今度の土日は、2日間とも出社です(^^ゞ

さぁ、頑張るぞ、俺\(^o^)/


東京都中央区・千代田区・港区・渋谷区・新宿区・豊島区・文京区
・品川区・目黒区・江東区内の労働問題はいつでもお気軽にご相談下さい。


東京都・東京都中央区・東京都近郊の社会保険労務士(社労士)をお探しの方はこちらから
http://www.office-yuzawa.com/


顧問社会保険労務士事務所(顧問社労士)を替えたいお客様はこちらから
http://www.office-yuzawa.com/


標準料金表はこちらから
http://www.office-yuzawa.com/charge/charge.html


■障害者雇用・特例子会社の設立等についてもご相談を承ります。

経営コンサルティング・不動産のことはこちらから
株式会社サイ・パートナーズ
http://www.sai-p.co.jp/

テーマ:社会保険労務士 - ジャンル:ビジネス

コントロール出来ないものをコントロールしようとしない!
皆さん、おはようございます。湯澤@情熱社労士です。

台風が日本列島に上陸しそうですね。
特に、明日は東京も直撃か???

外出を控えたいところですが。。。
お客様が待っておられるので、そうはいかないッス!


一喜一憂


得に、「一憂」をどのように取り除いていくのか。。。
今、毎朝、学習の時間をつくってある方のビデオをみています。


コントロール出来ないものを

コントロールしようとしない!



なるほどね!


自分ではどうにも出来ないことをどうにかしようとするから
一憂するわけで。。。


これが積もり積もれば「不安」になり。。。


今日この瞬間から、意識的に捨てるべきものがハッキリしました。


いわゆる、これが朝活か???(笑)

さぁ、今日も頑張るぞ、俺\(^o^)/


東京都中央区・千代田区・港区・渋谷区・新宿区・豊島区・文京区
・品川区・目黒区・江東区内の労働問題はいつでもお気軽にご相談下さい。


東京都・東京都中央区・東京都近郊の社会保険労務士(社労士)をお探しの方はこちらから
http://www.office-yuzawa.com/


顧問社会保険労務士事務所(顧問社労士)を替えたいお客様はこちらから
http://www.office-yuzawa.com/


標準料金表はこちらから
http://www.office-yuzawa.com/charge/charge.html


■障害者雇用・特例子会社の設立等についてもご相談を承ります。

経営コンサルティング・不動産のことはこちらから
株式会社サイ・パートナーズ
http://www.sai-p.co.jp/

テーマ:社会保険労務士 - ジャンル:ビジネス

外出続きの1週間
皆さん、おはようございます。湯澤@情熱社労士です。

昨日のフジサンケイクラッシックの石川遼くん。
本当、すごいの一言です。

「連覇する」

といって、有言実行しちゃうんですからね。

仕事は違うけど、負けちゃいられません!



今週は、毎日、外出することになりそうです。
あと1週間は、この「残暑」が続くということなので。。。

体力勝負の1週間になりそうです。


さぁ、今日も頑張るぞ、俺\(^o^)/


東京都中央区・千代田区・港区・渋谷区・新宿区・豊島区・文京区
・品川区・目黒区・江東区内の労働問題はいつでもお気軽にご相談下さい。


東京都・東京都中央区・東京都近郊の社会保険労務士(社労士)をお探しの方はこちらから
http://www.office-yuzawa.com/


顧問社会保険労務士事務所(顧問社労士)を替えたいお客様はこちらから
http://www.office-yuzawa.com/


標準料金表はこちらから
http://www.office-yuzawa.com/charge/charge.html


■障害者雇用・特例子会社の設立等についてもご相談を承ります。

経営コンサルティング・不動産のことはこちらから
株式会社サイ・パートナーズ
http://www.sai-p.co.jp/

テーマ:社会保険労務士 - ジャンル:ビジネス

切替え
皆さん、こんにちは。湯澤@情熱社労士です。

この暑さ、9月中旬まで続くそうですね(;一_一)
なんだか、この暑さ、異常という言葉じゃなく
通常になってきそうですね。


昨日は、思い切って休日にしました。
事務所に行ってやることがあったんだけど、
中途半端にはるよりは、一日、しっかりと休んで
日曜日にバッチリやろう!
と思って、久しぶりに丸1日、休みました!

といっても、家の掃除やら、買い物やら、アイロンがけやら
やること一杯で、気が付けば夜9時でした(笑)


さぁ、明日からの1週間は、色々とやることが多く
時間が足りるか「?」ですが、時間は自分で作るもの!
との思いを強くもって過ごしていきたいと思います。

さぁ、今日も一日、頑張るぞ!

頑張れ、俺\(^o^)/


東京都中央区・千代田区・港区・渋谷区・新宿区・豊島区・文京区
・品川区・目黒区・江東区内の労働問題はいつでもお気軽にご相談下さい。


東京都・東京都中央区・東京都近郊の社会保険労務士(社労士)をお探しの方はこちらから
http://www.office-yuzawa.com/


顧問社会保険労務士事務所(顧問社労士)を替えたいお客様はこちらから
http://www.office-yuzawa.com/


標準料金表はこちらから
http://www.office-yuzawa.com/charge/charge.html


■障害者雇用・特例子会社の設立等についてもご相談を承ります。

経営コンサルティング・不動産のことはこちらから
株式会社サイ・パートナーズ
http://www.sai-p.co.jp/



テーマ:社会保険労務士 - ジャンル:ビジネス

正しい言葉で情報の伝達を!
皆さん、こんにちは。湯澤@情熱社労士です。

ここ数日の残暑、一体、どうなっているのでしょうか?
”秋”が待ち遠しいですね。


今日は、朝から外部セミナーに参加したのですが。。。
急遽、仕事の予定が入り、午前でセミナーは切り上げて
事務所に戻ってきました。


ん~
今日のセミナーは、数年ぶりの同業者が開催するものでしたが、
同業者ゆえ、誤まった言葉で伝えていたので「大丈夫か?」と
思いました。
しかも、後日、DVDにして売るといっていたけど、本当に大丈夫???
と思いましたが。。。


細かい話は抜きにして、
(1)時間外労働の対象か否かは、その人が管理職かどうかではなく
 「監督若しくは管理の地位にあるか否か」だし、また、
  スタッフ職についても、企業内における処遇の程度によっては
  これらの者に含めて取扱うことが妥当であると考えられるし
(2)上記(1)に該当するような方が法律上適用除外になるのは
  労働時間、休憩、休日であって、休日は「休日出勤手当が対象に
  ならない」のではない。
  ようするに週1回の休日か4週4日の休日の規定の適用が除外で
  あるわけで。。。


噛み砕いて話をしている。。。
そう理解をしたとしても、あの伝え方で理解した人は、きっと
現場でも誤まった理解のまま運用をしてしまうんだろうと思います。
現場での労使紛争は、まさに「ちょっとした言葉の行き違い」
からだって起こっているのです。


私も人前で話しをする機会がありますが、仮に、どんなに噛み砕いて
分かりやすく伝えるにしても、使っていい言葉とそうでない言葉は
法律を扱う者として正確に使っているつもりです。


自分は自分で、
事務所スタッフとともに自己研鑽を続けていこうと思います。



今日の夜は、自分が経営をする会社の代表者としての打合せです。
明日、明後日は、その関連の仕事になるかな???
ん~~~~~事務所の仕事でも重要性の高い仕事もあるし。。。

1日、30時間くらいにならないでしょうか???

さぁ、この後も頑張るぞ、俺\(^o^)/


東京都中央区・千代田区・港区・渋谷区・新宿区・豊島区・文京区
・品川区・目黒区・江東区内の労働問題はいつでもお気軽にご相談下さい。


東京都・東京都中央区・東京都近郊の社会保険労務士(社労士)をお探しの方はこちらから
http://www.office-yuzawa.com/


顧問社会保険労務士事務所(顧問社労士)を替えたいお客様はこちらから
http://www.office-yuzawa.com/


標準料金表はこちらから
http://www.office-yuzawa.com/charge/charge.html


■障害者雇用・特例子会社の設立等についてもご相談を承ります。

経営コンサルティング・不動産のことはこちらから
株式会社サイ・パートナーズ
http://www.sai-p.co.jp/


テーマ:社会保険労務士 - ジャンル:ビジネス

上記広告は1ヶ月以上更新のないブログに表示されています。新しい記事を書くことで広告を消せます。