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シルバーウィークを振り返る
皆さん、おはようございます。湯澤@情熱社労士です。

昨日までの5連休、皆さんはどんなことをして過ごしていましたか。
旅行やレジャー、はたまた遅ればせながらの「夏休み」をとられた方も
いたのではないかなと思います。

私はといえば、、、
毎日事務所で仕事をしていました(汗)
事務作業というよりは、書籍の読み込みと改正情報の整理。
そして何と言ってもメインは「事務所HPの見直し!」
年内には、HPがヴァージョンアップしますので乞うご期待!


「シルバーウィーク」
よく考えてみると、この言葉、今年からよく耳にするようになりましたよね。
調べてみると、昨年11月に「9月の連休を命名するとすれば?」という
アンケートが行われて、1位となったのがシルバーウィークだったそうで、
国内外ツアーを企画する旅行代理店などがこの言葉を使い始め一気に
定着したようですね。
来年以降は、きっと普通に「シルバーウィーク」という言葉を使うのでしょうね。
慣れとは怖いものです。。。


今週は、危機管理について考えることも多かったです。
一時期に比べると落ち着いたように見える「新型インフルエンザ」。
でも落ち着いていないんですよね。
新型インフルエンザによって、事業に影響がでる場合もありますから
日頃からの危機管理が極めて重要になってきますね。

そんな中、ウィキペディアで「危機管理」を調べてみると、

===========================
危機管理の要諦
(1)現在発生中の被害を最小限に食い止めること
(2)危機のエスカレーションを防止すること
(3)危機を正常な状態に戻すこと

●6つの段階
(1)予防⇒危機発生を予防する
(2)把握⇒危機事態や状況を把握・認識する
(3)評価
   ・損失評価⇒危機によって生じる損失・被害を評価する
   ・対策評価⇒危機対策にかかるコスト等を評価する
(4)検討⇒具体的な危機対策の行動方針と行動計画を案出・検討する
(5)発動⇒具体的な行動計画を発令・指示する
(6)再評価
   ・危機内再評価⇒危機発生中において、行動計画に基づいて実施
   されている点・または実施されていない点について効果の評価を
   随時行ない、行動計画に必要な修正を加える。
   ・事後再評価⇒危機終息後に危機対策の効果の評価を行ない、
    危機事態の再発防止や危機事態対策の向上を図る

===========================


予防⇒把握⇒評価⇒検討⇒発動⇒再評価

どこも手を抜けませんね。


いつ危機が訪れるか分かりません。
日々やれることから、しっかりとやろうと思います。
心がけであったり、行動であったり。


今週はあと2日ですが、手を抜くことなく頑張るぞ、俺\(^o^)/


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今週も外出が続きます
皆さん、おはようございます。湯澤@情熱社労士です。

9月に入って、「秋」を感じる場が増えてきましたね。
日差しも、また感じる風も「秋」ですよね。

食欲の秋といいますが、
まだ、今年は「秋刀魚」を食べていません。
今日の夜、スーパーの営業時間に間に合えば秋刀魚に
しようかな。。。
そして、明日の「男子弁当」は鮭で決定!(^^ゞ


今週も、毎日、お客様先に訪問をさせていただき、
労務問題の打合せを予定しています。
新型インフルエンザに気をつけながら、
頂いている案件を1つ1つ対応していくぞ!


頑張れ、俺\(^o^)/


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湯澤社会保険労務士事務所 求人募集!
皆さん、おはようございます。湯澤@情熱社労士です。

=======================
労働環境日本一を目指す
  湯澤社会保険労務士事務所で一緒に働きましょう!
=======================


熱い志をもった人事スタッフを募集です!
皆さんからのご応募、お待ちしています!


募集職種:人事スタッフ(実務経験者または社労士試験合格者)


■湯澤社会保険労務士事務所HPはこちらから
http://www.office-yuzawa.com/

皆さん、こんにちは。
湯澤社会保険労務士事務所
代表・社会保険労務士の湯澤 悟です。

「俺に・私に任せて欲しい!」という方がいたら、
今すぐ、次の書類をお送り下さい!
書類選考の上、是非とも面談(マジメな雑談)をいたしましょう。

(1)履歴書
(2)職務経歴書
※履歴書に写真を貼り付けることができる方は、貼り付けて下さい。
 できない方は、別途、添付ファイルでお送り下さい。
※ご送付いただいた書類を拝見し、書類選考をさせていただきます。
※選考結果については、合否に関わらず必ずご連絡いたします。
※選考後の応募書類については、弊所にて責任廃棄いたします。


社労士試験には、2000年合格(2度目の受験でした)。
2002年の8月に独立開業をして、この8月で丸7年になります。

開業前は約10年ほど、証券会社、大手ベビー用品メーカー、
大手外食産業で人事企画、労務、採用等の仕事に従事してきました。

独立開業後は、人事コンサルティング会社とアライアンスを組みつつ、
人事制度の導入、運用やそれに付随する人事労務コンサルティングを
行ってきたほか、現在では、ソフトウェア開発、総合メンテナンス・サービス、
大手アパレル、大手フードサービスの人事コンサルティング、また、給与・
労働社会保険アウトソーシング業務、就業規則コンサルティング、そして
経営戦略から人事管理、現場ラインまでを一貫してサポートする体制を整え、
日夜、お客様のために活動を行っております。
いずれにしても、徹底した現場主義でお客様の利益に貢献しています。
今回、今後の事業展開を見据えて、新たに人材を募集することにしました。



そのためには、まずは土台作りから。
仕事の知識・技術もさることながら、仕事への取り組み方(モチベーション)
についても、親切丁寧にレクチャーいたします!


■労働条件等
(1)雇用形態  (1)正社員(6ヶ月の試用期間あり)
          (2)アルバイト社員

(2)仕事内容 (1)給与・賞与計算業務、社会保険・労働保険
            関係書類の作成及び官庁への届出
          (2)就業規則作成、改定
          (3)人事制度の設計(最初はサポート業務)
          (4)退職金制度の改定
          (5)その他労務管理問題のコンサルティング
           ※業務の幅が広く、すべて書ききれません。

(3)勤務地   東京都中央区東日本橋

(4)最寄駅   都営新宿線「馬喰横山駅」徒歩1分
          都営浅草線「東日本橋駅」徒歩1分
          JR総武快速線「馬喰町駅」徒歩3分
          ※各駅とも出口はA3になります。

(5)勤務日時  原則9時~18時(フレックスタイム制あり)

(6)給与     (1)月給17万円~25万円(経験等に応じ要相談)
           ※試用期間中は事務所規定による
(2)時給800円~
※試用期間中は事務所規定による

(7)通勤手当  全額支給(但し、上限20,000円/月まで)

(8)待遇    賃金改定は原則年1回。特別昇給制度あり
          決算賞与、報奨金制度あり
          労災、雇用保険加入、服装自由

なお、以下の条件を満たす方は特に優遇いたします。
(1)実務経験者
(2)土曜日、日曜日の勤務も可能な方
(3)お客様のためならば、長時間労働も苦にならない方


■湯澤社会保険労務士事務所情報
http://www.office-yuzawa.com/profile/office_profile.html

(1)事務所名  湯澤社会保険労務士事務所

(2)代表者名  湯澤 悟(37歳)

(3)住所    東京都中央区東日本橋3-6-6 さつきビル5F

(4)代表TEL  03(3249)0777

(5)その他 ウォーターサーバー設置(大したことないですね)
        ビジネスカジュアルウェア勤務可

(6)理念  (1)人を通じて社会・世の中に貢献すること
        (2)お客様と“夢”を持ち、お客様の“夢”を伝え、
          お客様の“夢”を実現させる
        http://www.office-yuzawa.com/our/idea.html


■求める人材(ここが極めて重要です!)

一つでも多く当てはまる方は、是非ともご応募お待ちしています!

・短期的な成功を求めない方
・とにかく人事の仕事がしたという方
・お金は後から必ずついてくると、本気で思っている方
・お金よりも、何しろ「経験を積みたい」と思っている方
・お金、時間、曜日に関係なく、お客様のために徹底した仕事ができる方
・知識はなくても、情熱のある方
・勉強熱心な方
・自己満足ではなく、顧客満足に徹底的にこだわれる方
・精神力と行動力がある方
・理論よりも、情が大切だと思っている方
・ヒトに対して熱い方(魂のある方)
・3年後に大きく成長したい方
・データ系の情報ではなく、現場感覚系の情報が大事だと思える方
・年功序列制度、職能資格制度を肯定できる方
 (逆をいえば業績主義や成果主義の人事制度を否定できる方)
・大企業の真似はしたくない方
 経験者は優遇いたしますが単なるテクニック論者はお断りします。
 (word、excel(特に関数)得意な方も優遇します)


皆さんからのご応募をお待ちしております!
是非とも熱い思いを聞かせて下さい!







東京都中央区・千代田区・港区・渋谷区・新宿区・豊島区・文京区
・品川区・目黒区・江東区内の労働問題はいつでもお気軽にご相談下さい。


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http://www.office-yuzawa.com/


顧問社会保険労務士事務所(顧問社労士)を替えたいお客様はこちらから
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標準料金表はこちらから
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