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選択とは・・・
皆さん、こんにちは。湯澤@情熱社労士です。

今日は起きたときに少し晴れ間がみえていたので
布団を干して、掃除をして、、、
と、まぁ、ここまでは毎週恒例の主夫業?
といっても、私は独身ですが(笑)

今、事務所から外をみると、けっこうな大雨。

傘を持ち歩いていて正解でした(^^ゞ



これまで、5年ほど、mixiをやってきましたが、
今日をもって、退会することにきめました。

リアルな場で会った方としか「マイミク」をしてきて
いませんでしたが、よりリアルな世界に注力するために
選択をしました。



選択とは・・・



「選ぶのではなく、捨てること」



6月からは、公私ともども、現場第一主義を貫いていきたいと
思っております。




今、事務所内では「浜田省吾」の音楽が流れています。

ファンになったのが14歳だから・・・

振り返れば、22年も聞き続けているんだ!



浜田省吾を捨てることは絶対にないな、俺\(^o^)/

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「ビジネスに使える!見た目を9割上げる写真活用術」
皆さん、こんにちは。湯澤@情熱社労士です。

今日、明日と天気がすぐれないようですので、
今週のランニングはなしということになりそうです。
その代わりといっては何ですが、晩御飯を自炊し
料理の腕でもあげようっと(^^ゞ
といっても、野菜を炒めることが中心ですが(笑)



今日は、
是非とも、皆さんにご紹介したい書籍があります!


■「ビジネスに使える!見た目を9割上げる写真活用術」
http://www.toyokeizai.net/shop/books/detail/BI/32d44c941ca9ea7a7dc514964bc3e2ea/

■タツ・オザワさん
http://tatsuozawa.com/


私も、この書籍の91ページ目に登場していますので
是非ともお手にとって見てみてくださいね。



そう、このブログに使用している写真も、
タツ・オザワさんに撮っていただいたもので、HPや名刺にも
活用させて頂いております。



タツ・オザワさんより

「ありがとうキャンペーンを実施しています」

と伺いましたので、私のブログでも紹介させて頂きます。


■キャンペーンの詳細です!
http://tatsuozawa.com/news/post-14.html



皆さんも、
ビジネスで非常に活用できる写真を持ってみてはいかがですか?



さぁ、今日も頑張りましょうね、俺\(^o^)/


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はり治療へ
皆さん、こんにちは。湯澤@情熱社労士です。


今日は朝からの大雨で、外出した際、スーツは
びしょ濡れで事務所に戻ってから乾かすのに一苦労でした(^^ゞ


先々週くらいから、肩コリが酷くなり、ついに我慢できなくなり
午前中の外出から戻ってスグに、かかりつけの整体院へいき
はりをうってもらいました。

2、3時間ほど、よかったのですが、既に「元の状態に戻った感」
がありますので、明日も、午前中、はり治療をしてきたいと思います。


しかし、まりました。。。

職業病ととらえて、前向きにいくしかないな。


あんまり無理せず、頑張るぞ、俺\(^o^)/

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「100年安心プラン」ってどこいったの?
皆さん、おはようございます。湯澤@情熱社労士です。

今日は気持ちのよい朝ですね。
だから、起きてからスグに布団を干しました。
今日の夜は、気持ちよく寝ることができるだろうな。
プチ楽しみが1つ増えた感じです(^^ゞ


今日の日経新聞みてましたら、

65歳で受け取る厚生年金の給付水準について、
妻が専業主婦のモデル世態では2050年度でも
50%を上回るが、40年間共働きや男性単身世帯では
4割を下回るとの見通しをまとめた

と記事がありました。




あれ?



ついこの前までは「100年安心プラン」とかいっていたのでは?




要するに

国民のなかでは一握りのモデル世帯(夫がサラリーマンで40年
厚生年金に加入、妻が専業主婦)のみ50%維持ということですか?




男性単身世帯・・・



例外なく、今の自分だ(-_-;)




しかも、
「財源、積み立て不足500兆円」って、いくらだよ<`ヘ´>


500兆円、、、わかってますが。。。



「東京ドーム○個分」とかいってくれると分かりやすいんですが(苦笑)



いずれにしろ、今後は、自己責任でやってけということが
もっともっと明らかになっていきますね。



1日1日、努力をおしまず、知識・技術を高めることで
自分自身を守っていくしかないな、こりゃ。

普段通りに頑張るぞ、俺\(^o^)/

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100年安心プランtte
今日は大事なプレゼン
皆さん、おはようございます。湯澤@情熱社労士です。



今日は、イマイチな天気で、朝、布団が干せずガッカリ(-_-;)

今日の午後は、大事なプレゼンテーションがあります。
入念な準備を重ねましたが、いざ当日になると、やはり
プレッシャーがかかります。

まだ時間がありますから、もう一度、いや、もう二度、いやいや
もう三度、確認に確認をしよう!



今日の事務所ミーティングは10時から。
ミーティングAgendaの整理もしいないと(汗)


さぁ、今日も頑張るぞ、俺\(^o^)/

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塵も積もれば山となる作戦?!
皆さん、おはようございます。湯澤@情熱社労士です。

今日は、昨日とはうってかわり、天気がよろしくありませんね。
暑いのもイヤですが、こういった愚図ついた天気もイヤですね。
っていう私は勝手かな(^_^;)


昨日から、毎日、朝、夜と腕立てをやることにしました。
ここ2年ほど、本当に運動する時間がとれなかったので、
来るべき夏に向けて?トレーニングしなきゃ!
といっても回数は、今のところ各20回程度ですが。。。

まさに、「塵も積もれば山となる」作戦のスタートです。


仕事も同じことが言えますね。
大きなことを「ドン」とやるのではなくて、1つずつの
積み重ねが大事だと思うのです。


腕立て伏せは、3日坊主にならないように気をつけます(^^ゞ



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国民健康保険の保険料未納率1割超す
皆さん、こんにちは。湯澤@情熱社労士です。

今日の午前中は、土日恒例のランニングをして、
午後に髪をきりにいってきました。
頭の中、外ともに綺麗さっぱりしました(笑)


NIKKEI NETより引用
(ここから)

国民健康保険の保険料未納率1割超す 08年度最悪に

国民健康保険の保険料未納率が2008年度に1割を超え、
過去最高の水準に悪化する見通しとなった。
景気後退で低所得世帯を中心に保険料の滞納が増えて
いるのが原因。

後期高齢者医療制度の導入に伴い、他の年齢層より
納付率が高かった75歳以上の加入者が脱退したことも響いた。
厚生労働省は徴収を強化して保険財政の悪化を抑える考え。
保険料を支払えないために保険証を回収される「無保険者」
の増加を防ぐために、低所得者向けの保険料の軽減措置
拡充も検討する。

昨年度(08年4月―09年3月)の未納率(金額ベース)は
9.51%だった07年度より「1―2ポイント程度上がる見通し」
(厚労省国民健康保険課)。
未納率は4年ぶりに上昇して初めて1割を超え、過去最高
だった04年度の9.91%を上回る公算が大きい。

(引用ここまで)


大企業が加入する健康保険組合や中小企業が加入する
全国健康保険協会(協会けんぽ)の被用者保険と異なって
国民健康保険の加入者には保険料の労使折半がないので
保険料負担が相対的に重いとされていますね。

一定期間、滞納を続けると市町村は、保険証を回収して
「被保険者資格証明書」を交付することになります。
(交付を受けた人は、病院で診療を受けても、一旦窓口で
全額負担した後に、市町村の窓口で自己負担分以外を
還付してもらう仕組みです)。



政府は、無保険者をこれ以上増やさないようにするために
所得が低い人に向けた軽減措置(優遇策)を検討してもらい
たいですね。

補正予算等、もっともっと使い道を考えてもらいたいですね。


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昨晩はお世話になっている社長と
皆さん、おはようございます。湯澤@情熱社労士です。

昨日は打合せに外出にと、一日、アクティブに動いておりました。

そんな中、夜には、お世話になっている会社の社長と宴席を
設けさせていただき、非常に有意義な時間を過ごさせて頂きました。


本来であれば、先月に実現できていたのですが、私がギックリ腰に
なってしまったこともあり、延期、延期となってしまい。。。
(おこがましい話ですが)、考え方、ベクトルが一緒の方と飲むお酒は
非常においしいです!


仕事において、お世話になりっぱなしなので、今後、何とか恩返しを
していきたいと思っております。

今日も午後から外出になり、事務所には戻らず、
夜は夜で、私の数少ない社労士仲間の方と、うちのスタッフとで
お酒を飲みながら、大いに語り合ってきます。


今週は今日でおしまいです。

頑張れ、俺\(^o^)/

追伸:今週は土日ともに出勤です(^_^;)


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厚生労働省/従業員への特別休暇付与などを要請
皆さん、おはようございます。湯澤@情熱社労士です。


早いもので、今週も、あと2日です。
なんでこんなに時間が過ぎるのが早いのでしょうか・・・


新型インフルエンザ関連のNEWSです。

厚生労働省は、5月16日付で、
新型インフルエンザの発生により、保育施設等が臨時休業し、
働く親に影響が出ている問題で、日本経団連などに、育児・
介護のために休まざるを得なくなった従業員について、特別
休暇を与えるなどの配慮をするよう、経団連などに要請しました。


東京都八王子市でも、新型インフルエンザに感染したと
NEWSがありましたので、対岸の火事という気持ちは
一切持ってはいけないと思います。

事務所としても、予防対策を万全にしていきたいと思います。

さぁ、今日も一日、頑張るぞ、俺!

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いよいよ裁判員制度スタートへ
皆さん、おはようございます。湯澤@情熱社労士です。

今日は快晴ですね。
ただし、外出時はちょっと熱いかもしれません。

今日は、この後、外出の予定です!


市民が刑事裁判に参加する「裁判員制度」が、
いよいよ21日からスタートしますね。


人事労務の視点で、いくつかポイントをまとめてみましょう。


Q:会社には「裁判員休暇制度がないが・・・」
A:裁判員候補として裁判所に出向いて裁判員を務める
  ことは、労働基準法第7条で定める「公民権の行使」に
  あたります。
  (公民権の行使とは、選挙権その他公民としての権利の
  行使や、公の職務の執行のために必要な時間を労働者が
  請求した場合には、労働時間中に認めなければならない
  ことを規定し、労働者の公的活動の保障を定めたものです。)
  つまり、特別な休暇制度がなくても、労働者から参加に必要な
  休暇を請求されれば、使用者は拒めない。

Q:正社員とアルバイトでも差はありませんか?
A:差はありません。

Q:会社として気をつけることはありますか?
A:多くの裁判は、3日程度で終わる見込みですが、終了時刻や
  日程が延びることもありますので、労働者に対して

  「○○時までに戻って仕事をしなさい」
  「○○日以降は出社しなさい」

  などの指示をすることができません。

  また、休暇を取得たからといって、評価を下げたり、昇格を
  遅らせたりすることは裁判員法に違反することになりますので
  注意してください。


さぁ、今日も頑張るぞ、俺\(^o^)/


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長時間の勤務でうつ病発症 東京地裁、東芝元社員の労災認定
皆さん、おはようございます。湯澤@情熱社労士です。

昨日は、終電オーバーになってしまいました。
仕事の進め方の効率がよくなかったと反省しました。

今日は、これから外出し、その後は資料校正を予定。
今日は、何とか終電までに帰れるよう、スタッフ一同
業務TODOの確認の徹底を行おう!

うつ病に関する労災認定NWESです。



NIKKEINETより
(引用ここから)

新規プロジェクトに伴う過重な業務でうつ病になったのに、
労災と認めないのは不当として、東芝の元社員、重光由美
さん(43)が国に労災の補償不支給処分の取り消しを求めた
訴訟の判決で、東京地裁(渡辺弘裁判長)は18日、労災と
認定し、処分を取り消した。

渡辺裁判長は判決理由で、重光さんは新規プロジェクトを任され、
業務や労働時間が大幅に増えたと指摘。「精神的に追いつめ
られた状況で、トラブル発生で作業量が増え、上司から厳しい
叱責(しっせき)にさらされた。心理的負荷は過重だった」と
指摘した。

判決によると、重光さんは2000年から、埼玉県の深谷工場で
液晶ディスプレーを増産する新規プロジェクトを担当。01年4月
にうつ病と診断され、同年から療養した。重光さんはうつ病が
業務に起因するとして、熊谷労働基準監督署に療養費などの
支給を求めたが、労基署は労災と認めなかった。

(引用ここまで)


企業においては、1人あたりの業務負荷量が大幅に増えていると
思います。
中小企業の場合は、業務は「やってもやってもキリがない」のが
特徴だと思っていますが、大企業も、例外ではないのだと考えないと
いけないのかもしれません。

社労士として、法律論だけでなく、どういったことで職場環境・
労働環境の改善にお役に立つことができるかを、今日この日、
しっかりと考えなおすべきと思いました。

では行ってきます。今日も一日、頑張れ、俺\(^o^)/

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新型インフルエンザでの休業対応
皆さん、こんばんわ。湯澤@情熱社労士です。

先月、椎間板ヘルニアを患い、大変な思いをし、ようやく
復調してきたと思ったら、今日、イヤな痛みがでてきました。
無理はしたくないのですが、お客様にお待ちいただいている
案件が複数ありますので、今は、がんばるっきゃない!
という強い思いをもって仕事に向かっています。


新型インフルエンザのニュースをみるたびに、日に日に
予防について考えています。今朝の事務所ミーティングでも
議題にあげ、「手洗い」と「うがい」の徹底を指示したばかりです。


我々の仕事においても、直接的に関係するものなので、
今日は、以下に新型インフルエンザでの休業対応について
触れたいと思います。


■労働基準法第26条の休業手当が必要か?
感染症予防法その他の法令により(いわゆる国によって強制的に)
就業制限措置が講じられた場合(感染症予防法)、これは事業主の
責任とはいえませんので、休業手当の支払義務は生じません。

しかしながら、感染症予防法その他の法令によらず会社が任意に
休業措置をとる場合は、休業手当の支払いが必要になります。

============================
■感染症の予防及び感染症の患者に対する医療に関する法律
(平成10.10.2法律114号)
http://www.acc.go.jp/mlhw/mhw_kansen_law/114.htm
============================
※現時点において「新型インフルエンザ」が「第何類」に該当するかの
 基準がでていません。

以下、労働社会保険諸法令で対応する規定について記載します。

===============================
■労働安全衛生法第68条(病者の就業禁止)
事業者は、伝染性の疾病その他の疾病で、厚生労働省令で定める
ものにかかった労働者については、厚生労働省令で定めるところに
より、その就業を禁止しなければならない。

■労働安全衛生規則第61条
事業者は、次の各号のいずれかに該当する者については、その
就業を禁止しなければならない。ただし、第1号に掲げる者について
伝染予防の措置をした場合は、この限りでない。
1.病毒伝ぱのおそれのある伝染性の疾病にかかった者
2.心臓、腎臓、肺等の疾病で労働のため病勢が著しく増悪する
  おそれのあるものにかかった者
3.前各号に準ずる疾病で厚生労働大臣が定めるものにかかった者

第2項
事業者は、前項の規定により、就業を禁止しようとするときは、
あらかじめ、産業医その他専門の医師の意見をきかなければ
ならない。
===============================

新型インフルエンザを患った方々の一日も早い回復を心から願っています。


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久しぶりの自宅朝食
皆さん、こんにちは。湯澤@情熱社労士です。

今日は、何ヶ月ぶりだったか、自宅で朝食を作って食べました。
作ってといっても、目玉焼きに野菜サラダ程度ですが(^^ゞ


気持ちに余裕を持つことがいかに大事か。。。
改めて考えなおしました。

ただし、今日は、ちょいと風邪ぎみなので、仕事は早めに
切り上げてゆっくり寝たいと思います。


また明日から新たな1週間。
頑張るぞ、俺\(^o^)/

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1時間の運動は最適?
皆さん、こんにちは。湯澤@情熱社労士です。

今週も、あっという間に1週間が過ぎてしまった。
この時間の過ぎ方、どうにかならないものだろうか?


先週より再開したランニング。
今日は2回目で、約1時間、ゆっくり走ったり歩いたりの繰り返しで
いい汗かいてきました。

その後は、掃除に洗濯(笑)

そして昼食をとって、14時過ぎに事務所にでてきました。


さぁ、今日もこれから23時ごろまで業務をしますよー


頑張るぞ、俺\(^o^)/

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ハローワークのゆっくりさときたら・・・
皆さん、おはようございます。湯澤@情熱社労士です。

今日は、午前中、ハローワークへ行っていたのですが・・・
何というのでしょうか。。。流れている空気が非常に
ゆるやかな感じがしました。

久しぶりにハローワークへいったので、そう感じたのかな?
(あっ、あくまでも、事業主が手続きをするエリアですからね)



民間企業とは大きな”差”ですね。


事務所に戻り、いつものペースでの仕事をしなくちゃ!


今日は金曜日。
あまり遅くならないようにしたいです。

できれば、22時まで受付をしているマッサージ店にいって
肩こりをほぐしてもらうぞー

仕事、集中して、頑張れ、俺\(^o^)/

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ちょっと疲れが・・・
皆さん、こんばんは。湯澤@情熱社労士です。

昨日は、お世話になっている社長と新宿で「打合せ&飲み」でした。
終わったのが25時ごろで、今日は少しお疲れモードです(-_-;)

外で飲むのも、本当に久々であったのと、ここんとこ、24時前まで
事務所で仕事をしていたので、その疲れも一緒にでた感じです。


今日は、税理士先生が来て、法人(㈱プロセスデザインコンサルティング)の
税務申告書類の説明をしてくれました。


この後は、資料作成等、まだまだやること山積みです。


さぁ、気持ちを入れ替えて頑張るぞ、俺\(^o^)/

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外出が続きます
皆さん、おはようございます。湯澤@情熱社労士です。

ここんとこ、天気がハッキリしませんが、今日は大丈夫かな。。。

今週は外出が続いています。
今日も午後、そして夜と外出が続きます。


来週以降は、事務所での業務が中心になりそうです。


引き続き、頑張っていこう、俺\(^o^)/


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昨日は完全休養日に!
皆さん、おはようございます。湯澤@情熱社労士です。

昨日は、今年初?の完全休養日にしました。
朝から掃除&洗濯をして。。。

その後、1年半ぶりくらいだったと思いますが、
ランニングをしてきました。

自宅から事務所の往復で、約10キロ位だったかな?

走って歩いての繰り返しで、約2時間ほど、いい汗をかきました。
その後のビールが非常においしかったです(^^ゞ



気分も新たに、今週も頑張るぞ、俺\(^o^)/

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マッサージへ
皆さん、こんにちわ。湯澤@情熱社労士です。

今日は、昨日とはうってかわり気持ちの良い1日です。
午前中は、久しぶりに布団も干せましたし(笑)

午後は、自宅近くに出来たマサージ店へ。
肩と首のこりがなかなか抜けなかったので、今日は
何が何でもいこうと決め、いってきました。


「相当、こってますね」

「やっぱり・・・」


てなことで40分間マッサージをうけ、だいぶラクにはなりました。


今月はランニングも再開し、健康体を取り戻すぞ!


今日は、この後、ある勉強会後の懇親会へいってきます。

頑張れ、俺

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スタッフに感謝
皆さん、おはようございます。湯澤@情熱社労士です。

今日も、ぐづついた天気で気分が晴れませんね。
と思いきや、かなり雨がふってきました。

ここんとこ布団が干せていないので、明日は何とか晴れてほしーい!



昨日は、夜、人事コンサルタントの方との宴席にいくため
事務所にスタッフを残し会場へ行ったのですが。。。

考えてみれば、スタッフがきちんと仕事をしてくれているから
宴席にいけるわけで。。。

本当に、感謝です。



今日の夜も、友人と会うので、19時30分前には事務所を出ます。
明日、明後日は、事務所で仕事しますので、どうか御理解を(^^ゞ



今日の午後は、クライアントに訪問し打合せ。
その準備にとりかからねば。


さぁ、頑張れ、俺\(^o^)/


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本日は・・・
皆さん、おはようございます。湯澤@情熱社労士です。

GWも明け、今日から仕事という方が多いと思いますが。。。
私は、通常通りの勤務を続けていましたので、関係ありません(^_^;)


5月は、人事制度、給与制度の構築や、HPの見直しなど、
やることが山ほどありますが、スタッフと共に、1つずつ、落ち着いて
進めていきたいと思っております。


今日の夜は、5月に独立された人事コンサルタントの大先輩と
新橋で一献を設けさせていただく予定です。

3月、4月は、本当、毎日終電オーバーだったため
誰とも会えなかったといっても過言ではありませんでしたので、
5月以降は、そのお詫び行脚も含め、一人でも多くの方とお会い
したいと思っております。


さぁ、気持ちも新たに頑張るぞ、俺\(^o^)/

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タグ・ホイヤー修理
皆さん、こんにちわ。湯澤@情熱社労士です。

GW最終日は、天気が悪いですね。
私は事務所でPCに向かっているから、あんまり関係ないです(-_-;)


タグ・ホイヤーの時計のバンド。。。
太ったせいか腕につけられず、腕時計の役割を果たしてません(泣)

午後、ヨドバシにいって、バンド交換をお願いしてきます。

電話で聞いたところ、数万するかもと。。。


値段によっては、他の国内時計を買った方がよいかな・・・
これから、休日はランニングを再開しようと思っていますので
ダイエットすれば、いつかは付けられるでしょう(^^ゞ


さぁ、GW最終日は頑張れ、俺\(^o^)/

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久々のブログ更新(汗)
皆さん、こんばんわ。湯澤@情熱社労士です。

情熱といいつつも・・・
気がつけば、4月11日以降、ブログの更新がなされていませんでした(驚)

1日、5分でも向かう時間がなかったのか?といえば
「ない」わけがないですね。猛省!

5月からは、仕事も大きく変わってきますので、このタイミングで
ブログの更新をしていこうと思いますので、宜しくお願いします!


GWは、人事考課制度と賃金制度設計の作業で、お休みはなしです。

あっ、うちのスタッフは勿論休みですから(^_^;)
でも、あっというまに、明日でGWも終わりですね。
といっても、7日、8日は、皆さん、休みモードでしょうかね。
実質は11日(月)からでしょうね。


しかし、昨年末の紅白歌合戦から、もう4ヶ月が経過していようとは。。。
時間の流れの早さについていっていない証拠?!


最近は、ようやく終電オーバーの生活から抜け出したので、自炊を
再開させました。約半年ぶりくらいですが。。。

今日は、豚肉の生姜焼きと生野菜サラダかな・・・
(えっ?それじゃ料理といえない?まぁまぁ・・・(^^ゞ)


今日も、あと4時間くらいはかかりそう。

明日も午前中から仕事して、20時までには帰り、Yシャツの
アイロンがけをしないと(苦笑)

頑張るぞ、俺\(^o^)/



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