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完全失業率が4.0%に
11ヶ月ぶりに悪化のようです。

=====毎日新聞ニュースより抜粋=====

総務省が30日公表した労働力調査(速報)によると、9月の完全失業率(季節調整値)は前月より0.2ポイント上昇し、4.0%だった。完全失業者数は、前年同月比11万人減の269万人となった。

10月30日8時42分毎日新聞

(引用ここまで)


同日に発表された有効求人倍率も若干ですが下がっていますね。
(前月より0.01ポイントダウンの1.06倍)

地域間で、相当の格差もでていると思われます。

また、正社員に限った倍率は、
同じく前年同月比で0.01ポイントダウンの0.61倍ということで、
いかに「非正社員」の募集が多いかがわかります。


景気が「良い」とはいっているものの、まだまだ、その実感がない
のは私だけでしょうか。。。

頑張れ、俺(^_^;)

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今日も資格の学校で講義だ!
昨日は、外出時間が予定より2時間もオーバー(苦笑)

仕方ありませんね。ヒトと会って話しをすると、
どんどんアイデアが沸いてくるのですから。。。


先週と同様、今日は午後から17時まで「労働安全衛生」
関連の講義をしてきます。


夜は、20時から5階で一緒に仕事をしている方々と
東中野で焼肉たべてきま~す。


久々に焼肉だ、俺(^_^)v

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今週は外出モード一色
今日は9時には事務所を出発して、お客様の会社へ。
その後も外出続きます。

明日も明後日も、、、
ん~、お声がかかることは良いことですから、
業務を計画的に行っていかないといけませんね。


いよいよ、メタボリック対策を始動。
まずは、事務所へはエレベータではなく階段で
上がるようにしました!

駅も階段で動こうとおもうけど。。。
大江戸線だけは勘弁かな。


頑張れ、俺(^_^;)


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今日は資格の学校で講義だ!

今朝、大江戸線が停電ということで、
そのあおりを受け、都営新宿線は超満員電車と化し
まもなく11月だというのに、汗ビッショリです(泣)

事務所に来て、現在、Tシャツ状態(^_^;)
風邪をひかないようにしないと・・・



今日はこの後、1社クライアントの会議に出席し
その後は14時前から17時まで「労働基準法」の講義
をしてきます。


昼飯をキッチリと食べて、いい講義にしよう!

頑張れ、俺(^_^)v

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教育訓練給付金が使えれば・・・
改正雇用保険法の施行に伴い、
平成19年10月1日より教育訓練給付制度(要件・内容)が変わっていますね。

【改正前・10/1前】
・被保険者期間3年以上5年未満 20%(上限10万円)
・被保険者期間5年以上    40%(上限20万円)

【改正後・10/1以降】
・被保険者期間3年以上    20%(上限10万円)
(初めて受ける方に限り、被保険者期間1年以上で受給可能)



雇用保険か。。。
事業主になってから、、、特に自営業者には関係ないですな。。。
受講したい講座がいくつかあり、使えれば使いたいのですが。。。


まぁ、所詮無理なことですから、、、スタッフに受講させるとしましょう。

頑張れ、スタッフ(^_^)

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住み込み管理人の残業代 休日は実働、犬の散歩ダメ
住み込みマンション管理人が管理会社を相手取り残業代などの
支払いを求めていた訴訟の最高裁判断が2007年10月20日(土)の
日経新聞に掲載されていました。
(審理が東京高裁に差し戻されています)



・平日の早朝、深夜の残業代を認める一方
・休日は実働時間に限り
・管理人の飼い犬の散歩や通院時間はダメ


裁判長は各業務を検討した結果
(1)平日は朝から夜まで住民の要望に応じて待機し、管理会社も
   報告を受けていたので労働時間
(2)土曜勤務は契約で合意していた1人分のみ
(3)契約上は休日の日曜は、会社が指示した管理人室の点灯や
   ごみ置き場の開閉などをした実働時間だけ
(4)通院や犬の散歩は私的行為で労働時間ではない

と判断されています。

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想定外
想定の範囲内といったときの”範囲内”のレンジの大きさ。
これは経験に比例して大きくなったり小さくなったり。。。


最近は”想定外”の事象が立て続けに起きていて、、、

ここいらで、一旦立ち止まって、キチント整理して
それから走り出さないといけないな。


そんなこんなで、今日も頑張れ、俺(^_^;)

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キャリアマトリックス
皆さんは、職業とキャリアに関する総合情報システム
「キャリアマトリックス」というサイトをご存知でしょうか?

■独立行政法人 労働政策研究・研修機構
http://cmx.vrsys.net/TOP/


キャリアマトリックスは、職業情報とキャリアに関する総合的な情報
サイトで、約500職種の仕事内容を写真とともに解説しています。
仕事の百科事典として利用できるのではないでしょうか。

興味、ワークスタイル(価値観)、スキルから適職を探索したり、
これまでの経歴を分析し、それから適職を調べることもできるようです。


是非とも、活用してみてはいかがでしょう。

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各種助成金支給申請書 提出先変更のお知らせ

2007年11月26日(月)以降、特定求職者雇用開発助成金、試行雇用
奨励金等の各種助成金支給申請書の提出先が変更になりますので
ご注意下さい。


11月22日まで  日教販ビル8階
        東京都文京区1-4-25 日教販ビル8階

11月26日から  ハローワーク飯田橋 本庁舎5階
        事業所第四部門 助成金担当
        〒112-8577
        東京都文京区後楽1-9-20 5階
        TEL:03-3812-8609

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事務所ダーツパーティー
10/5(金)19時より、日頃お世話になっている方々に
お越しいただき、事務所にてダーツパーティーを開催しました。


今回は10名強の参加予定となっていたので、
お酒は、「カクヤス」にて手配をし、あとはデリバリーの寿司に
冷凍食品を用意!



皆さんが、非常に盛り上がってくれたので、主催者としては
本当に嬉しかったです(^_^)



「生み出せゆとり、遊び心で心機一転」
前に務めていた会社のアクション10のうちの一つ。




お酒のみながら、結構、色々と熱く語っている姿みてますと
「遊び心」は非常に大事だなと思う。


人それぞれ、やり方もあると思うので、
「事務所で何やってんだ?」という意見も聞こえてきそうだけど
これが自分のやり方、スタイルだから変えようがないです(^_^;)


様々な方々から支えられているんだとうことを改めて実感。

参加してくださった一人ひとりに深謝です!

感謝しなきゃ、俺(^_^)v

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最低賃金改定
皆さん、こんにちは。湯澤@社労士です。


平成19年10月より、全国において順次最低賃金の改定が
行われています(予定も含みます)。
主な注意点は下記の通りとなります。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
     全国の最低賃金が順次改定されています。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

最低賃金全般に関しては以下のURL
http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/minimum/minimum-01.htm

【平成19年度地域別最低賃金額の一例】
都道府県名  最低賃金時間額(単位:円)   発効年月日

北海道     644円⇒654円     平成19年10月19日

埼玉      687円⇒702円     平成19年10月20日
千葉      687円⇒706円     平成19年10月19日
東京      719円⇒739円     平成19年10月19日
神奈川     717円⇒736円     平成19年10月19日

京都      686円⇒700円     平成19年10月25日
大阪      712円⇒731円     平成19年10月20日

※一定の産業に関しては産業別の最低賃金が定められています。
(都道府県によって定められている産業が異なりますので、
こちらもご確認ください)
http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/minimum/minimum-0513.htm

なお、産業別最低賃金が定められている場合は、地域別最低賃金
と産業別最低賃金の両方を超える必要があります。
産業別最低賃金が定められていない場合には、地域別最低賃金
のみ超えている必要があります。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
(原則)最低賃金額以上となっているか確認する方法
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
 実際の賃金が最低賃金以上となっているかどうかを調べるには、
最低賃金の対象となる賃金額と適用される最低賃金額を次の方法
で比較します。
(1)時間給の場合
  時間給≧最低賃金額(時間額)
(2)日給の場合
  日給÷1日の所定労働時間≧最低賃金(時間額)
(3)月給の場合
  月給額×12ヶ月÷年間所定総労働時間≧最低賃金(時間額)
※1:年間所定総労働時間
 =(365日(うるう年は366日)-年間休日)
            ×1日あたりの所定労働時間
※2:月給額には通勤手当、家族手当等の手当は含みません。
(4)出来高の場合
  出来高(月給)÷月間総労働時間≧最低賃金(時間額)
※月間総労働時間には時間外・休日労働時間を含む。
 
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
(産業別最低賃金日額が定められている場合の)
 (例外)最低賃金額以上となっているか確認する方法
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
(1)日給の場合
  日給≧最低賃金額(日額)
(2)月給の場合
  月給額×12ヶ月÷年間所定総労働時間
  ≧最低賃金額(日額)÷1日あたりの所定労働時間
※1:年間所定総労働時間
 =(365日(うるう年は366日)-年間休日)   
            ×1日あたりの所定労働時間
※2:月給額には通勤手当、家族手当等の手当は含みません。
(3)出来高の場合
  出来高(月給)÷月間総労働時間
  ≧最低賃金額(日額)÷1日あたりの所定労働時間
※月間総労働時間には時間外・休日労働時間を含む。

【産業別最低賃金日額が定められている都道府県】
北海道
http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/minimum/minimum-0501.htm

岩手
http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/minimum/minimum-0503.htm

山形
http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/minimum/minimum-0506.htm

茨城
http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/minimum/minimum-0508.htm

富山
http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/minimum/minimum-0516.htm

石川
http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/minimum/minimum-0517.htm

岐阜
http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/minimum/minimum-0521.htm

静岡
http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/minimum/minimum-0522.htm

三重
http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/minimum/minimum-0524.htm

京都
http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/minimum/minimum-0526.htm

高知
http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/minimum/minimum-0539.htm

熊本
http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/minimum/minimum-0543.htm

※地域別最低賃金が最新でないページがありますので、
平成19年度地域別最低賃金額をご覧になる場合は以下のURLから
ご覧ください。


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