”情熱”社労士・コンサルタントワーカー湯澤の独り言
魂のある情報と付加価値の提供に命をかける社会保険労務士・コンサルタントワーカー（実際に働くヒト）である湯澤悟が、日々の出来事、様々な思い・情報を発信するブログです。
業績悪化で退職金不支給は正当
皆さん、おはようございます。
明日から３連休。
私は、プライベートの大事な用事があって
土曜日に静岡の沼津にいってきます。

あっ、ただし日帰りですが。。。

ゆっくりと「各駅停車」でいってこようと思います。



＝＝＝時事通信より抜粋＝＝＝

業績悪化で退職金不支給は正当！
三菱自元執行役員の上告棄却−最高裁

リコール隠しによる業績悪化で退職慰労金を支給しなかったのは
不当として、三菱自動車の元執行役員の男性が同社に6,000万円の
支払いを求めた訴訟の上告審判決で、最高裁第２小法廷（津野修
裁判長）は 16日、

「退職慰労金を必ず支給するとの合意や慣習はなかった」として、
男性の上告を棄却した。男性敗訴の一、二審判決が確定した。

上場企業などで導入が進む執行役員の退職金をめぐる最高裁判決は
初めて。


同小法廷は
�〇杏�自の執行役員は社員と異なり待遇は取締役と同等だった
��退職慰労金を必ず支給するとの内規はなかった
��執行役員と取締役全員の退職慰労金支給が見送られた
−などと指摘した。

その上で「退職慰労金は功労報償的な性格が極めて強く、
代表取締役の裁量で支給されていたにすぎない」として、男性の
主張を退けた。

判決などによると、男性は 2000年 6月、従業員としての退職金
約 3,300万円を受領し執行役員に就任。
04年 6月に退任するまでの報酬の総額は約 9,100万円だった。
三菱自はトレーラーの欠陥を隠ぺいしてリコールを逃れた事件の
影響で、04年 3月期に約 2,100億円の最終赤字を計上し、
役員退職慰労金の支給見送りを決めた。

11月16日18時31分配信 時事通信

（引用ここまで）



労働者的性格が強ければ、不支給はできなかっただろう。


執行役員就任時退職金3300万円？！

東京都の中小企業の退職金の平均額が800万円強だったと思うが、、、
その４倍。。。
大企業の退職金の、、、もっといえば給与水準の高さを
改めて実感した記事でした。


執行役員の役割をどのように決めておくのか、、、
今後の実務に役立てたい判決ですね。

日々、勉強あるのみ、俺(^_^)

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2007/11/22(木) 07:30:00| 法律| トラックバック：0 コメント：0
１８歳投票には法改正が○○○本！

１９１本！

＝＝＝日経新聞より抜粋＝＝＝

憲法改正の手続きを定めた国民投票法の成立に伴う投票権年齢の１８歳
への引き下げには、民法など１９１本の法律の改正が必要なことが、
政府の「年齢条項見直しに関する検討委員会」の調べで分かった。
２００９年にも関連法案を国会に提出。政令４０本、府省令７７本も
見直す。

11月4日　日経新聞朝刊

（引用ここまで）





２歳下げるだけで、１９１本とは。。。
恐れ入りました(^_^;)

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2007/11/04(日) 13:32:55| 法律| トラックバック：0 コメント：0
教育訓練給付金が使えれば・・・
改正雇用保険法の施行に伴い、
平成19年10月1日より教育訓練給付制度（要件・内容）が変わっていますね。

【改正前・10/1前】
・被保険者期間3年以上5年未満　20％（上限10万円）
・被保険者期間5年以上　　　　40％（上限20万円）

【改正後・10/1以降】
・被保険者期間3年以上　　　　20％（上限10万円）
（初めて受ける方に限り、被保険者期間1年以上で受給可能）



雇用保険か。。。
事業主になってから、、、特に自営業者には関係ないですな。。。
受講したい講座がいくつかあり、使えれば使いたいのですが。。。


まぁ、所詮無理なことですから、、、スタッフに受講させるとしましょう。

頑張れ、スタッフ(^_^)

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2007/10/22(月) 09:31:21| 法律| トラックバック：0 コメント：0
住み込み管理人の残業代 休日は実働、犬の散歩ダメ
住み込みマンション管理人が管理会社を相手取り残業代などの
支払いを求めていた訴訟の最高裁判断が2007年10月20日（土）の
日経新聞に掲載されていました。
（審理が東京高裁に差し戻されています）



・平日の早朝、深夜の残業代を認める一方
・休日は実働時間に限り
・管理人の飼い犬の散歩や通院時間はダメ


裁判長は各業務を検討した結果
（１）平日は朝から夜まで住民の要望に応じて待機し、管理会社も
　　　報告を受けていたので労働時間
（２）土曜勤務は契約で合意していた１人分のみ
（３）契約上は休日の日曜は、会社が指示した管理人室の点灯や
　　　ごみ置き場の開閉などをした実働時間だけ
（４）通院や犬の散歩は私的行為で労働時間ではない

と判断されています。

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2007/10/20(土) 13:58:07| 法律| トラックバック：1 コメント：0
最低賃金改定
皆さん、こんにちは。湯澤＠社労士です。


平成１９年１０月より、全国において順次最低賃金の改定が
行われています（予定も含みます）。
主な注意点は下記の通りとなります。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
　　　　　全国の最低賃金が順次改定されています。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

最低賃金全般に関しては以下のＵＲＬ
http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/minimum/minimum-01.htm

【平成19年度地域別最低賃金額の一例】
都道府県名 　最低賃金時間額(単位：円) 　　発効年月日

北海道　　　　　644円⇒654円　　　　　平成19年10月19日

埼玉　　　　　　687円⇒702円　　　　　平成19年10月20日
千葉　　　　　　687円⇒706円　　　　　平成19年10月19日
東京　　　　　　719円⇒739円　　　　　平成19年10月19日
神奈川　　　　　717円⇒736円　　　　　平成19年10月19日

京都　　　　　　686円⇒700円　　　　　平成19年10月25日
大阪　　　　　　712円⇒731円　　　　　平成19年10月20日

※一定の産業に関しては産業別の最低賃金が定められています。
（都道府県によって定められている産業が異なりますので、
こちらもご確認ください）
http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/minimum/minimum-0513.htm

なお、産業別最低賃金が定められている場合は、地域別最低賃金
と産業別最低賃金の両方を超える必要があります。
産業別最低賃金が定められていない場合には、地域別最低賃金
のみ超えている必要があります。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
（原則）最低賃金額以上となっているか確認する方法
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
　実際の賃金が最低賃金以上となっているかどうかを調べるには、
最低賃金の対象となる賃金額と適用される最低賃金額を次の方法
で比較します。
（１）時間給の場合
　　時間給≧最低賃金額（時間額）
（２）日給の場合
　　日給÷１日の所定労働時間≧最低賃金（時間額）
（３）月給の場合
　　月給額×12ヶ月÷年間所定総労働時間≧最低賃金（時間額）
※１：年間所定総労働時間
　＝（365日（うるう年は366日）−年間休日）
　　　　　　　　　　　　×1日あたりの所定労働時間
※２：月給額には通勤手当、家族手当等の手当は含みません。
（４）出来高の場合
　　出来高（月給）÷月間総労働時間≧最低賃金（時間額）
※月間総労働時間には時間外・休日労働時間を含む。
　
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
（産業別最低賃金日額が定められている場合の）
　（例外）最低賃金額以上となっているか確認する方法
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
（１）日給の場合
　　日給≧最低賃金額（日額）
（２）月給の場合
　　月給額×12ヶ月÷年間所定総労働時間
　　≧最低賃金額（日額）÷1日あたりの所定労働時間
※１：年間所定総労働時間
　＝（365日（うるう年は366日）−年間休日）　　　
　　　　　　　　　　　　×1日あたりの所定労働時間
※２：月給額には通勤手当、家族手当等の手当は含みません。
（３）出来高の場合
　　出来高（月給）÷月間総労働時間
　　≧最低賃金額（日額）÷1日あたりの所定労働時間
※月間総労働時間には時間外・休日労働時間を含む。

【産業別最低賃金日額が定められている都道府県】
北海道
http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/minimum/minimum-0501.htm

岩手
http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/minimum/minimum-0503.htm

山形
http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/minimum/minimum-0506.htm

茨城
http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/minimum/minimum-0508.htm

富山
http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/minimum/minimum-0516.htm

石川
http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/minimum/minimum-0517.htm

岐阜
http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/minimum/minimum-0521.htm

静岡
http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/minimum/minimum-0522.htm

三重
http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/minimum/minimum-0524.htm

京都
http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/minimum/minimum-0526.htm

高知
http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/minimum/minimum-0539.htm

熊本
http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/minimum/minimum-0543.htm

※地域別最低賃金が最新でないページがありますので、
平成19年度地域別最低賃金額をご覧になる場合は以下のＵＲＬから
ご覧ください。


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